Desde la lucha sindical de un grupo de mujeres en una fábrica de Nueva York en 1911, preámbulo para que se conmemore el Día Internacional de la Mujer, hasta la revolución en la industria de la moda que trajo la estética de Coco Chanel, la mujer, a través de la moda, sigue buscando su libertad y desarrollo.
Diseñadoras de la talla de Vivienne Westwood, creadora del estilo punk y referente por su participación en luchas reivindicativas por los derechos civiles, la ecología y la política, han impulsado importantes cambios en el estatus de la mujer en la industria de la moda.
Es así como muchas otras se han animado a tomar las pasarelas para hablarle a la mujer y decirles que pueden explotar su feminidad con prendas prácticas, elegantes y de líneas sencillas, estilo que se ha convertido en clásicos para Stella McCartney, Victoria Beckham y Carolina Herrera.
Recientes
Sin embargo, la industria no siempre ha ofrecido un rol protagónico a la mujer. Fue en la década de los sesenta cuando las mujeres de países en desarrollo comenzaron a tomar las riendas de las cadenas de suministro mundial, pues se requería más fuerza laboral para la industria textil. Pero no se trató de un camino libre de obstáculos. La condición de desigualdad de las mujeres en la mayoría de las sociedades, las convirtió en una mano de obra barata. Además, su participación también se vería limitada a posiciones de bordado, ensamblaje y confección de piezas, convirtiéndose así en una industria llena de mujeres, pero con poco poder de decisión.
El 80% de los trabajadores de la confección en todo el mundo son mujeres
Según una investigación de la ONG Remake en 2020, el 80% de los trabajadores de la confección en todo el mundo son mujeres, muchas de las cuales todavía están empleadas en la sección de piso de la fábrica, con oportunidades escasas de crecimiento y desarrollo en su carrera profesional.
En nuestro país, este escenario está cambiando gracias al apoyo de corporaciones que abordan seriamente el tema de la subrepresentación de las mujeres en puestos ejecutivos, al proveer un ambiente de igualdad de género, teniendo como resultado una mayor participación de mujeres en posiciones de liderazgo. Ejemplo de esto es HanesBrands, empresa dedicada a la manufactura de ropa, con importante presencia en el sector de zonas francas de la República Dominicana, quienes se destacan por sus esfuerzos de empoderar a las mujeres trabajadoras de la industria textil con capacidad para desempeñarse en posiciones gerenciales.
Sus iniciativas han dado frutos, pues hoy alrededor del 31.4% de los puestos de liderazgo de la empresa en la región del Caribe, incluyendo nuestro país, son ocupados por mujeres. Tal es el caso de Nirca Pichardo, una de las muchas féminas que ocupan posiciones gerenciales en Hanes, quien ha roto con los paradigmas de la mujer en cargos de producción, fungiendo actualmente como gerente de operaciones de Hanes Caribe San Isidro. Pichardo inició en HBI como pasante en el área de logística y, gracias a la cultura organizacional basada en la cero discriminación, ha podido alcanzar su posición actual.
El caso de una dominicana
Aunque históricamente en la industria textil el tipo de trabajo que realiza estuvo ocupado por hombres, Pichardo reconoce que las posiciones actualmente se están abriendo para todo aquel que cuente con las competencias y herramientas necesarias para asumir nuevas responsabilidades, independientemente del género. Además, afirma que en este momento cerca del 89% de la población de la planta que dirige es femenina, por lo que se sienten identificadas y orgullosas de que la persona que está liderando la planta sea también una mujer.
En la actualidad esta industria, a nivel mundial, sigue luchando para alcanzar la paridad en roles de liderazgo. Las mujeres de todo el mundo han optado por un camino de superación en el que su imagen ha sido una herramienta esencial para la comunicación no verbal del discurso de género, por lo que la moda sigue empujando barreras. Marcas como Gucci y Prada han lanzado proyectos centrados en la diversidad y la inclusión, logrando que el mercado textil siga siendo un escenario de reivindicación para la mujer.
