Todas las empresas, sin importar su tamaño, pueden y deben avanzar hacia la inclusión laboral, así lo asegura Odalis Rojas, Directora de Formación Smart y experta en Recursos Humanos.
Un tema que afortunadamente ya forma parte de las conversaciones y consideraciones de las empresas, pero el que aún necesita de un empuje para despegar.
7% de la población son personas con discapacidad
De acuerdo a la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE) en República Dominicana un 7% de la población son personas con discapacidad, de este grupo un 66.6% se encuentra laboralmente inactivas, información que deja en evidencia la necesidad de una transformación en las empresas de todos los tamaños en el criterio de contratación.
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Rojas, resalta que la inclusión laboral se basa en el respeto, la aceptación de las diferencias, capacidades y necesidades para generar oportunidades y condiciones necesarias para que las personas con discapacidad disfruten del mismo derecho e igualdad, así como preparación y oportunidades laborales.
“Lograr la inclusión laboral promueve el desarrollo de las sociedades y la creación de entornos más diversos y productivos», enfatizó la experta.
Del mismo modo aclaró que las pequeñas y medianas empresas que deseen ser incluyentes, deben comenzar por la sensibilización, el respeto y un cambio de actitud al adoptar una mentalidad positiva para relacionarse con personas con discapacidad.
Odalis Rojas, Directora de Formación Smart para República Dominicana y el Caribe, destaca que para dar el salto a la inclusión laboral, es importante que a estas personas se les ofrezca un trabajo digno en el que se tomen en cuenta sus potencialidades y competencias y que cumpla con las condiciones de igualdad.
De ahí la importancia que la plataforma de capacitación empresarial Formación Smart, con más de 10 años de experiencia, se interese en promover el tema de la inclusión laboral en República Dominicana.
Gracias a esta iniciativa de sensibilización, han sido merecedores por dos años consecutivos del Sello de RD Incluye, el cual es es otorgado por el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS) en colaboración con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a las prácticas exitosas de empresas que contribuyen a la inclusión plena.
