Hay muchos tabúes sobre cómo debe ser el ambiente laboral, como que hacer amigos puede distraer mucho y no se obtiene un buen resultado en el trabajo debido a ello. Pero no en todos los casos es así.
Sí bien el exceso de conversación mientras se labora no es lo correcto ya que puede ocasionar disturbios entre los demás compañeros, el trabajar bajo un ambiente positivo en el que se incentiva la socialización facilita e incrementa el nivel en productividad en los empleados.
Así es. Según la compañía Bizneo HR, experta en software de recursos humanos, el logro de los objetivos y la productividad aumentan hasta en un 12% gracias a tener amistades en el trabajo.
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No es que se vaya al trabajo con el único propósito de conversar o para hacer amigos, pero, así como indicó Vogue, el contacto diario con personas del entorno puede hacer que fluya un bonito lazo amistoso.
Son muchas las ventajas de amigarse con tus compañeros de trabajo, factores como la comunicación, compañerismo, responsabilidad, y el compromiso se ven involucrados en este tema.
Asimismo, Vogue informó que, según la investigación realizada por Bizneo HR, los que laboran con amistades llevan a cabo sus tareas hasta siete veces mejor que lo que se considera normal.
El valor de la amistad impulsa la unión entre compañeros y en la empresa misma, hace que se deje de lado el individualismo y el trabajo en equipo sea más eficiente.
También, según el sitio web Universia, un estudio de LinkedIn mostró que mantener y crear buenas relaciones en tu espacio de trabajo es sinónimo de felicidad para el 46% de los empleados.
Esto ayuda a que los trabajadores puedan sentirse más confiados, además, a la hora de expresar y compartir sus ideas, pensamientos o pedir una opinión.
¿Qué hacer para crear lazos amistosos en el trabajo?
- Solicita ayuda.
- Conversa y conoce a tus compañeros.
- Ofrecer tu ayuda.
- Formar parte de los eventos de la oficina.
